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内容简介 ······

两位作者分别是尼古莱·J.福斯和彼得·G.克莱因，他们都是当今全球数一数二的重量级奥派经济学家，也有深厚的企业战略管理的底子。这本书一问世，就被誉为是研究企业家精神的最新里程碑，荣获奥地利学派"年度图书"，有非常大的影响。

作者简介 ······

尼古拉 J.福斯（NIcol价值技巧ai J. Foss）现为丹麦哥本哈根商学院战略管理与全球化系主任、教授，校务委员会成员，挪威经济工商管理商学院战略与管理十几年前，我毕业后入职第一家公司的时候，只是一个实习生，但我做到主管只用了1年时间，之后升职到事业部负责人，再到COO，也都发展得比较顺利。我以前并没有深究过原因，只是觉得自己运气好。老板也经常开玩笑说：“因为没人可用啊，就只能用你。”后来有一次，我跟一个资深的财经记者聊天，他给了我一个反馈：“我采访了很多公司，发现一些比较成熟的职场人都有一个特质，那就是多心。”系教授，[28] Fung Global Retail & Technology (2016) ‘Deep Dive: The Mall Is Not Dead: Part 1’ [Online] https://www.fungglobalretailtech.com/wp-content/uploads/2016/11/Mall-Is-Not-Dead-Part-1-November-15-2016.pdf [Last accessed 29.3.18]欧洲科学研究委员会小组成员，欧洲科学院院士。现在的主要研究领域是战略管理、经济组织（如企业）、企业家才能和社会科学方法论。

彼得·克莱因，密苏里大学应用社会科学系副教授，挪威经济与工商管理学院的兼职教授，以及路德维希·冯·米塞斯研究员的高级研究员。他的研究主要集中于企业边界和内部组织、多元化、创新、企业家精神和金融制度方面。作为奥地利学派的新一代，彼得·克莱因教授在组织制度、公司治于是从那以后，每次我脑海中冒出来“哎，我有一个新想法”的时候，我会在脱口而出前问一问自己：这是“方案”，还是“决策”？如果是方案，是需要头脑风暴开脑洞的情况，我就让大家知道这就是个主意，他们可以反驳我。但如果是大家已经讨论过了，有过共识的“决策”，我就深吸口气再好好想想，有必要推翻之前的决策吗？理和企业家精神等方面的研究建树颇丰。

谁读这本书?

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企业家的企业理论 目录

译者序
序言
第一章 需要一个企业家的企业理论
第二章 什么是企业家精神
第三章 企业家精神：从机会发现到判断
第四章 什么是判断
第五章 从什穆资本到异质资本
第六章 企业家精神和企业理论
第七章 企业家精神、企业的性质和边界
第八章 内部组织：原发判断和派生判断
第九章 总结性的讨论
参考文献
人名索引
(收起)

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总结